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採用を知る

Person

株式会社ISFCは、事業を一緒に動かす仲間を募集しています。
スキル・学歴・経験は問いません。管理職や経営者を目指す意欲があれば、姿勢次第で機会をお渡しします。

こんな人を求めています

  • 上を目指す意欲と素直さがある

    現状に満足せず、常に一歩上のレベルを目指したいという意欲を持つ方に向いています。経験や役職に関係なく、良いと思ったことは素直に受け入れ、指摘やアドバイスを次に活かせる姿勢が成長のスピードを大きく左右します。
    技術は一朝一夕で身につくものではないからこそ、謙虚に学び続ける姿勢を大切にしています。

  • 経営・仕組みづくりを実地で学びたい

    机上の知識だけでなく、実際の現場や事業の中で経営や仕組みづくりを学びたい方に向いています。製造現場での改善活動や、業務の仕組み化、新規事業の推進などに関わりながら、考え方から実行までを体験できます。
    自ら手を動かし、試行錯誤を重ねる中で、本質的な力を身につけていける環境です。

  • 現場にも足を運べる柔軟さがある

    デスクの上だけで完結する仕事ではなく、必要なときは自ら現場に足を運び、状況を肌で感じられる方に向いています。数字や資料だけでは見えない課題や気づきは、現場に立って初めて見えてくるものです。
    経営層の視点と現場の実態、その両方を行き来できる柔軟さが求められます。

  • いつか独立・事業運営を目指している

    将来、自分自身で事業を興したい、経営に携わりたいという想いを持つ方に向いています。組織づくりや事業運営を実地で経験できる環境の中で、独立に向けた土台となる考え方や実行力を養うことができます。
    "いつか"に向けて、今から本気で経験を積みたい方を歓迎します。

  • 愚直にやり切ることを苦にしない

    華やかな成果よりも、地道な積み重ねを大切にできる方に向いています。改善活動や仕組みづくりは、一度の提案で終わるものではなく、定着するまで粘り強く向き合い続ける必要があります。
    すぐに結果が出なくても、コツコツとやり切ることに苦を感じない方こそ、この会社に合っていると思います。

正直向いていません…

  • ワークライフバランス最優先の方

    プライベートの時間や決まった働き方を最優先にしたい方には、当社の環境は合わないかもしれません。
    経営や事業運営に近い立場だからこそ、状況に応じて柔軟に動き、時には試行錯誤しながら向き合う場面も多くあります。
    仕事を通じて自分自身も成長していきたい、そんな方にこそ力を発揮していただける環境です。

  • 指示を待つスタイルが合っている方

    あらかじめ決められた手順や指示に沿って進める働き方を重視したい方には、当社の環境は合わないかもしれません。
    現場や事業の中で、自ら考え、動き、改善していくことが求められます。指示を待つのではなく、主体的に関わりながら仕事を進めていきたい方に向いている環境です。

  • 現場には一切関わりたくない方

    デスクワークや資料作成だけに専念したい方には、当社の環境は合わないかもしれません。
    現場に足を運び、実際の状況を自分の目で見て、担当者と一緒に手を動かしながら課題を見つけていくことが仕事の土台になります。
    現場の空気を肌で感じながら考えることを、面白いと思えるかどうかが分かれ目です。

  • 製造業のイメージだけで判断する方

    「製造業=単純作業の繰り返し」といったイメージだけで会社を選びたい方には、当社の環境は合わないかもしれません。
    私たちが向き合っているのは、改善・仕組みづくり・新規事業の推進など、経営に近い本質的な課題解決です。
    業界という枠にとらわれず、自分の可能性を広げていきたい方をお待ちしています。

interview
Training
入社直後

OJT研修

先輩が1対1で業務を指導。
現場ルール・安全教育から開始。

3ヶ月

社内研修

トヨタ式「異常管理」の基礎を学ぶ。標準作業の習得。

1年

改善活動
参加

現場の課題を自分で発見し、改善提案・実施。

3年

外部研修・
資格

社外セミナー参加、技能検定・資格を会社負担で取得。専門性を深める。

3年以降

後輩指導
リーダーへ

ノウハウを共有し、組織全体を底上げする役割へ。

Career
STEP 01

スタッフ

入社〜1年目

OJT・現場習得・標準作業の理解。与えられた業務を確実にこなす。

STEP 02

リーダー候補

2〜3年目

改善活動をリード。後輩へのOJT。ノウハウの言語化・共有を担う。

STEP 03

主任・チームリーダー

3〜5年目

チームのマネジメント。KPI管理。組織の仕組み化・標準化を推進。

STEP 04

管理職

5年以降

部門全体の運営・採用・評価制度の設計まで関与。会社の根幹を担う。

STEP 05

幹部・事業責任者・独立

グループ会社の責任者、または独立して自ら事業を回す立場へ。

Benefits
Workspace

働く場所も、働く人も、会社の魅力のひとつ。
ISFCの日常を、写真でご紹介します。

Job Type
設備保全
生産現場
幹部候補

仕事内容

工場の生産ラインを止めないよう、設備の日常点検・保守メンテナンス・故障時の対応を担っていただきます。
「滞りなく品質を支えるのは、安定稼働し続ける設備です。」予防保全の仕組みづくりや改善提案にも関わっていただき、現場の安全と品質を支える存在として活躍していただきます。
将来的には設備管理のスペシャリストとして、工場全体の生産性向上にも携わっていただけるポジションです。

求めるスキル

  • 特定スキル不問
  • 機械や設備への興味・関心
  • 几帳面さ・観察力
  • チームでの報連相ができる方
  • 向上心・学ぶ姿勢

このポジションの魅力

  • 手に職がつく専門技術が身につく
  • 生産ライン全体の仕組みを理解できる
  • 資格取得支援制度あり
  • 縁の下の力持ちとしてのやりがい
  • 景気に左右されにくい安定した専門職

こんな方に特におすすめ

  • 機械いじりや設備に興味がある方
  • コツコツ取り組むのが得意な方
  • ものづくりを裏側から支えたい方
  • 手に職をつけて長く働きたい方

仕事内容

金属加工・製造の第一線で、図面や指示書に基づいた加工作業、品質チェック、改善活動を担当していただきます。
複雑な形状や緻密さを求められる製品づくりに携わりながら、「いかに早く、高品質に、コストを抑えるか」を日々追求する現場です。
未経験からでも先輩社員が丁寧に指導するので、着実に技術を身につけながらステップアップできます。

求めるスキル

  • 特定スキル不問
  • ものづくりへの興味・関心
  • 集中力・丁寧な作業ができる方
  • コミュニケーション力
  • 改善意識・向上心

このポジションの魅力

  • 高度な加工技術・技能が習得できる
  • 自分の手がけた製品が形になる達成感
  • 職人としてのキャリアを築ける
  • 明るく助け合う職場環境
  • 未経験からのスタートも歓迎

こんな方に特におすすめ

  • ものづくりに興味がある方
  • 手先を使う作業が好きな方
  • 未経験からスキルを身につけたい方
  • チームで協力しながらコツコツ働きたい方

仕事内容

池田社長の右腕として、経営・事業運営・組織づくりに参画していただきます。
意思決定に近い立場で、現場と向き合いながら経営視点を実践的に学べるポジションです。

新規事業の立ち上げやグループ会社の管理、社内の仕組み化など幅広く担当。
自ら考え、動き、事業を前に進める役割を担っていただきます。

求めるスキル

  • 特定スキル不問
  • 成長意欲・行動力
  • 素直さ・責任感
  • コミュニケーション力
  • 経営志向・独立志向

このポジションの魅力

  • 経営を実地で学べる
  • 多事業展開の現場に関与
  • 独立・事業責任者へのパス
  • 社長との距離が近い
  • 挑戦を前提に育てる環境

こんな方に特におすすめ

  • 将来独立したい方
  • 経営者のもとで実践的に成長したい方
  • 経営者を目指している方
  • 業界未経験でも可
  • 学生インターン希望者
Flow
エントリー

まずはお気軽にご応募ください。「少し気になる」という気持ちからで大丈夫です。

書類選考(3〜5営業日)

ご提出いただいた内容をもとに選考を行います。

一次面接

会社のことや仕事のリアルを、包み隠さずお話しします。疑問や不安も遠慮なく聞いてください。オンライン面接可能。

最終面接

代表と直接お話しいただきます。「この人と働きたいか」をお互いに確かめる場です。

内定

一緒に働けることを楽しみにしています!入社時期なども柔軟にご相談いただけます。

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FAQ

まだ見ぬ可能性を
かたちに。

まずはお気軽にエントリーください。
選考の前に話を聞くだけでも歓迎します。